Chambre de Commerce et d'Industrie Sud Alsace Mulhouse

 

Un contrat de travail particulier


L’objectif de ce contrat est de permettre à un jeune d’obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme (CAP, BEP, BAC PRO, BP, BTS, DUT…), un titre homologué ou un titre d’ingénieur.

Public concerné
Tout jeune de 16 ans à moins de 26 ans. Une dérogation est possible pour les jeunes de 15 ans s’ils ont achevé le 1er cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème).

Le contrat
C’est un contrat de travail à durée déterminée de type particulier.
La durée du contrat varie de 1 à 3 ans selon le diplôme ou le titre préparé.
Le contrat est assorti d’une période d’essai de 2 mois.
L’apprenti a le statut de salarié de l’entreprise.
Le contrat se caractérise par l’alternance Entreprise / Centre de Formation d’Apprentis (CFA).

La formation
La formation générale est assurée par le CFA et la formation pratique est assurée par l’entreprise.
Le rythme de l’alternance varie selon le diplôme préparé : ex pour un CAP/BEP l’apprenti est au CFA 2 jours par semaine et 3 jours en entreprise ou 1 semaine au CFA et 3 semaines en entreprise.
Pendant les périodes de fermeture du CFA, l’apprenti est à temps plein dans l’entreprise.

La rémunération
Elle est calculée en pourcentage du SMIC ou du salaire conventionnel de l’emploi occupé*

Age

1ère année

2ème année

3ème année

16-17ans

25%

37%

53%

18-20ans

41%

49%

65%

21-25 ans*

53%*

61%*

78%*

Des conventions collectives peuvent stipuler des montants de salaires plus favorables (Transport, bâtiment, ...)

Les formalités :

Vous souhaitez embaucher un apprenti:

le service Apprentissage de la Chambre de Commerce et d'Industrie Sud Alsace Mulhouse peut vous pré-imprimer le formulaire sur simple demande de votre part.

Contact : service Apprentissage